GIỚI THIỆU SÁCH: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
GIỚI THIỆU SÁCH: QUẢN TRỊ NGUỒN NHÂN LỰC
Ngày nay sự cạnh tranh diễn ra ngày càng gay gắt và nguồn nhân lực là yếu tố chiến lược tạo lên lợi thế cạnh tranh cho các doanh nghiệp. Hơn nữa, với sự phát triển của khoa học kỹ thuật đã tạo ra những nhân viên có trình độ tay nghề cao. Chất xám, tri thức, kinh nghiệm của đội ngũ này là một trong những yếu tố quyết định đến sự thành công của doanh nghiệp. Đó cũng là 1 thách thức với doanh nghiệp khi doanh nghiệp cần có đủ khả năng quản lý, tạo môi trường cho đội ngũ này phát triển để họ cống hiến cho doanh nghiệp 1 cách lâu dài nhất.
Với tầm quan trọng đó, Cuốn sách “Quản trị nguồn nhân lực” do PGS.TS Trần Kim Dung chủ biên sẽ giúp cho bạn đọc có được các kiến thức, tư tưởng và kỹ năng cơ bản của quản trị nguồn nhân lực.
Tiêu đề ảnh
Thông qua cuốn sách này, bạn đọc sẽ được giới thiệu lần lượt những nội dung quan trọng sau:
Chương 1: Giới thiệu về quản trị nguồn nhân lực
Chương 2: Hoạch định nguồn nhân lực
Chương 3: Phân tích công việc
Chương 4: Quá trình tuyển dụng
Chương 5: Trắc nghiệm và phỏng vấn
Chương 6: Định hướng và phát triển nghề nghiệp
Chương 7: Đào tạo và phát triển
Chương 8: Đánh giá kết quả thực hiện công việc của nhân viên
Chương 9: Trả công lao động
Chương 10: Quan hệ lao động
Chương 11: Quản trị nguồn nhân lực quốc tế
Chương 12: Đánh giá kết quả hoạt động quản trị nguồn nhân lực
Ngoài ra tác giả còn đưa ra một số tình huống tổng hợp để bạn phân tích.
Với cách trình bày cô đọng, dễ hiểu và hấp dẫn, hy vọng cuốn sách sẽ là một tài liệu hữu ích đối với các bạn.
Hiện nay tại Trung tâm Thông tin Thư viện đã có tài liệu về: Quản trị nguồn nhân lực.
Xin trân trọng giới thiệu đến quý thầy, cô và các em sinh viên tài liệu hữu ích này.
Cô Thái Thị Trang – Khoa Kiến thức cơ bản
Chia sẻ sách hay
Tin nổi bật
Ngày cập nhật: 02/11/2021